旅遊業發展的幾點思考
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對旅行社財務管理中的幾點思考
莫亞龍
雲南省旅遊學校
隨粉市場環境的復雜多變, 市場競爭日益加劇和經營活動日
益國際化, 旅行社作為獨立的經濟主體, 在經營管理過程中始終可
能會面臨各種各種各樣的風險, 因此風險管理、危機管理越來越受
到各旅行社管理者的重視資金作為任何企業的血液, 無疑, 資金
運動即財務活動貫穿於旅行社經濟活動的全過程, 使資金籌集投
放回收和分配各環節的有機統一而財務活動各環節由於受到
內外多種因素的影響都會產生旅行社蒙受經濟損失的可能性從
而形響旅行社的盈利水平, 從長遠來看, 最終會影響到我國旅遊業
的發展。可見, 旅行社的財務風險及其管理對策進行分析研究具
有重要的愈義。
一、旅行杜業面臨的財務風險
諸多的因素會造成旅行社出現財務風險, 總體來說這些因素
可以分為外部和內部因素兩類外部因素主要是指外部宏觀環境
因家如社會的經濟、政治、文化等因素的變動對旅行社理財活動
造成不利影響的可能性。內部因素主要指由於旅行社自身經營不
善, 理財不當, 決策失誤等而產生的風險。故旅行社財務風險主要
有籌資風險、投資風險、資金回收風險、收益分配風險及其它風
險。
一籌資風險。籌資活動, 是任何一個企業生產經營活動的
起點, 企業籌集資金的主要目的, 是為了擴大生產經營規模, 提高
經濟效益。我國旅旅行社在這方面主要表現為籌資成本費用過
大、籌資能力差, 籌資集道單一過分依賴銀行貸款, 資金結構不合
理負債比例高。
二投資風險投資風險是指旅行社進行投資後不能達到預
期效益、遭受損失的可能性。投資風險源於旅行社缺乏相關信息
以及經營效率低下旅行社季節性和波動性的特徵決定了旅行社
經濟效益的季節性和波動性, 從而資金回收期長, 再加上宏觀經濟
因家的形響, 投資風險性就不言而喻了。
三資金經營、回收風險。資金是任何企業生命的源泉, 同樣
也是旅行社的經營之本, 只有充足的資金才能保證旅行社經營活
動的正常進行。其一旅行社資金使用上的「 大鍋飯」 問題。旅行
社事實上只是資金流通的中間環節, 資金在旅行社流轉非常頻繁,
旅行社除去賺取的毛利外, 其餘均為代墊和撥付資金, 所以資金的
短缺一直是旅行社發展的滯障, 資金使用產權不分、責任不明, 更
是造成了旅行社企業資金使用上的「 大鍋飯」現象。其二, 應收賬
教問題。其風險主要是回收時間及金額的不確定所導致的現金流
風險, 應收賺教的拖欠會嚴重影響旅行社的收益能力和收益質
。應收庄款的回收問題更是多年來一直困擾旅行社老總們的一
塊心病。多賣怕收不回團費, 有限的賒銷, 雖能減少呆賬, 可又擔
心失去市場。而在資金使用責任不明的情況下, 外聯人員往往選
擇後者只強調提高市場佔有率, 增加客源, 而忽視銷售所帶來的
收欲風險只注重個人指標的完成, 而不關心賬款能否收回。目
前, 由於市場競爭的壓力各個企業的業務銷售中賒銷的比重逐漸
增大, 尤其是生產和銷售無形產品的旅遊企業賒銷比重更大。由
於受多種因素的影響常常使得旅行社對應收聯款缺乏應有的控制
和管理, 造成長期應收帳救數傾的巨大, 據有關調查統計曾有的旅
游企業應收賬款額佔全部流動資產的比例高達, 且有相當部
分為呆賬或死帳, 嚴重困擾著許多旅行社的正常經營, 從而使其面
臨巨大的財務風險。旅行社的資金回收風險固然與我國還不健全
的法律制度和信用政策、激烈的市場競爭、旅遊行業的經營秩序有
關, 但最主要的還是許多旅行社自身認識和經營管理的問皿, 即片
面強調客源數, 強調短期收人而不顧及長期利潤和資金回收是企
業生存的根本問題
四收益分配風險。收益分配, 是企業一次財務循環的最後
一個環節, 它是指企業實現的財務成果對投資者的分配。旅行社
收益分配風險是指由於收益分配而可能給旅行社今後的生產經營
活動帶來不利影響的可能性這些影響有些是顯而易見的如償債
能力的降低, 有些是潛在的如企業聲譽下降
二、財務, 理對策
從財務管理角度而言, 當發現財務狀況已經惡化、出現財務危
機時, 即使採取很多補救措施, 往往也無可奈何。由此感到, 在旅
行社財務管理的問題上, 引人作為前期性的財務危機預, 管理工
作, 既能避免頭疼醫頭、腳疼醫腳的局限性其措施, 又能從旅行社
財務管理的全局上, 從前瞻性的角度盡可能早的發現財務危機, 以
便管理人員及時採取針對性措施, 及時化解面臨的財務風險, 其重
要性不言而喻。『
根據前人研究的結果, 按所用的信息類型不同財務危機預擠
模型有如下一些分類
一單變數模型。單變數模型是指運用單一變數, 用個別財
務比率或現金流量指標來預測財務危機的方法最早
研究發現, 出現財務困境的公司其財務比率和正常公司相比有顯
著的不同從而認為企業的財務比率能夠反映企業的財務狀況, 並
指出財務比率分別對企業未來具有預側作用在此基礎上
用統計方法建立了單變數財務預普模型, 發現債務保障比率對公
司的預測效果較好, 其次是資產收益率和資產負債率的預側效果。
另外, 日本的田邊升一提出了利息及票據貼現費用的單變判別
分析方法, 以利息及票據貼現費用的大小來判斷企業正常與否, 從
而也可對企業起預測作用。
二多變數模型多變數模型就是運用多個財務指標或現金
流量指標來綜合反映企業的財務狀況並在此基礎上建立預模
型, 進行財務預側。按所建模型是否具有動態預普能力、財務預,
系統是否易於修改和擴充, 多變數模型又可以分為靜態統計模型
和動態非統計模型。
、靜態統計模型。①線性判別模型。多元線性判別棋型是運
用多元統計分析方法中的判別分析建立起來的, 它是根據一定的
樣本資料, 建立判別函數、確定判定區域, 以對企業財務狀況進行
預側。這種模型以美國教授的模型最具代表性。②主
成分預側模型。該模型也形成一個線性判定函數式, 其形式類似
判別分析模型。不過該模型是運用多元統計分析中的主成分分析
方法, 通過提煉綜合因子形成主成分, 並利用主成分建立起來的。
我國學者張愛民、楊淑娥等分別運用主成分分析方法對我國上市
公司的財務預工模型進行過研究。③簡單線性概率模型。該模型
是利用多元線性回歸方法建立起來的, 其形式是。田十
? 。其中、書、?、為系數, 、、?、為
個預測變, 即財務指標為企業財務失敗的概率該模型以
為危機分界點, 值越大, 企業發生財務失敗的可能性越大, 值
越接近於。, 說明企業財務越安全。④ 模型和模型
它們也分別叫作對數比率模型和概率單位模型, 都屬於概率模型,
是在克服簡單的線性概率模型的基礎上並分別用和局限性, 單個指標分析得出的結論可能會受到一些客觀因素的影
概率函數建立起來的。、動態非統計模型。動態財務預警模型主響, 如通貨膨脹等的影響它只重視對個別指標影響力的分析, 容
要是把人工智慧中的歸納式學習的方法應用於財務危機預測。目易受管理人員主觀行為的影響, 以致模型判斷失效。而多變模
前, 這種方法中最常用的是神經網路預測模型。在神經網路模型型由於綜合考慮了反映公司財務環境包括財務危機狀況的多個方
中, 當輸人一些資料後, 網路會以目前的權重計算出相對應的預測面的因素, 反映的是基本的和整體全局的狀況, 能比單變數模型更
值以及誤差, 而再將誤差值回饋到網路中調整權重, 經過不斷地重好地避免上述情況的發生。
復調整, 從而使預測值漸漸地逼近真實值。案例推理法是近年來而無論單變數、多變數在實踐中也存在局限性, 筆者認為主要
才被嘗試應用於財務危機預測上的一種動態非統計模型方法。它有以下幾點、選取的指標都來源於「 權責發生制」 。筆者認為「 權
是一種依循經驗來推理的方法, 就是以過去發生的案例為主要的責發生制」條件下的財務指標, 會帶來人為操縱盈利的弊端而且
經驗依據來判斷未來可能發生的問題, 是一種典型的「 上一次當, 企業是否有普情, 也並不取決於盈利的多少, 而是取決於有沒有足
學一次乖」的推理方法。夠的現金和與其經營規模相適應的現金支付能力。所以, 應將「 應
只現金流量類模型。現金流量信息類的財務危機預警模計制」條件下計算的財務指標轉換為「 現金制」 為荃礎計算的財務
型基於一個理財學的基本原理公司的價值應等於預期的現金流指標。、選取的指標具有片面性。指標通常是用逐步回歸等方法
量的凈現值。如果公司沒有足夠的現金支付到期債務, 而且又無在樣本組中篩選得出, 雖然這些指標對財務危機有較顯著的預示
其他途徑獲得資金時, 那麼公司最終將破產。因此, 過去和現在的作用, 但它們之間相關性很強, 可能造成重復或遺漏, 比如太注重
現金流量能很好地反映公司的價值和破產概率。企業的營運能力而忽視了其償債能力。
從以上各財務預普模型中我們可以看出, 單變數模型方法簡
單, 多變數模型方法較為復雜, 單變數模型只對單個財務比率進行【今考文獻】
分析考察, 觀察企業發展變化趨勢, 據此來判斷企業財務狀況, 不【林南枝, 陶漢軍《旅遊經濟學》附南開大學出版社, 剛
需要進行復雜的計算。而多變數模型是同時選取多個財務指標或陳國生《論旅遊產品市場竟爭力的內灑、影響因素及提高措施》經
現金流量指標, 再通過一定的方法進行綜合分析, 模型的構建涉及濟師, 以」,
多種方法和理論。和多變數模型相比單變數模型分析存在較多的【林財務管理》中國時政經濟出版社,
洲
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上接第頁支持系統、監督方法論這五個方面就構成了完整的監督機制。
督主體, 這是公司監督體系一個必要的補充。股東、董事長和董事
會下屬各個專業委員會、監事會、以為首的管理層、公司內部
的各級管理者以及各級員工構成了監督的主體, 監督主體的代表
對監督承擔主要的責任。
第二, 監督機制要明確監督人監督的內容。
監督是為了達成公司的中長期戰略目標和當期經營目標, 滿
足股東的投資回報要求, 所以監督內容都圍繞著公司經營工作展
開。股東對董事會的監督通過審核正當經營和風險控制指標, 監
督投資風險情況通過審核重大事項的信息披露, 監督管理透明
化。管理層主要是對公司具體經營管理工作做監督,
第三, 監督機制要有完善的監督方案。
管理層遞交董事會審批的戰略規劃, 要明確整體實施方案, 包
括領軍人物選擇、組織結構設計、資源配置方案、經營計劃和重點
工作計劃、方案調整原則、激勵問責方案和監督方案。監督以知情
為基礎, 所以要建立數據傳遞的渠道, 便於及時准確地獲得執行過
程中的階段性交付成果的信息, 另外要保證數據真實可靠。監督
的最終目的是為了解決公司經營過程中遇到的問題, 完成公司戰
略目標。所以發現問題後要按照事先確定的戰略方案調整原則,
有針對性地調整計劃, 包括調整經營思路和經營舉措、調整資源配
備, 甚至調整業務負責人。
監督評價的結果要與激勵問責機制掛鉤, 根據執行和監督的
情況對符合要求的獎勵、不符合要求的懲罰。無論獎罰, 都要按照
事前確定的方案說到做到, 按時、一視同仁地處理。
第四, 監督機制需要有一套監督的支持系統和方法論
支持系統包括制度保障和組織保障。制度保障包括信息管
理制度和流程, 審計制度和流程, 定期的經營分析制度和流程等
支持系統的組織保障是指輔助監督主體, 以有效地完成整個監督
環節完成的部門, 通常包括審計部、財務部、經營管理部、外部審計
單位等。監督方法包括如何監督財務報表的真實性、如何監督風
險、如何監督指標達成等等。監督主體、監督內容、監督方案、監督
公司管理層建立了非常好的風險管理流程, 螢事會每個季度
召開的審核委員會, 定期檢查經營風險指標, 諸如應收賬款周轉天
數、存貨周轉天數、壞賬准備金和削價准備金的撥備針對當前的
風險控制形式, 要求管理層章出方案另外, 董事會要求管理層列
出未來一段時間的高風險地帶及其監控點, 明確責任人, 並就高風
險點及其事件及時向董事會報告為了落實風險控制, 要將對重大
風險的控制列人相關負責人的考核指標。
在公司三層治理結構中, 每層都應有各自的責權定位, 大家應
該按照組織賦予的責權完成本職工作, 做到不越位不缺位不錯位,
這需要監督機制來保障落實濫督作為一種機制, 不是臨時性的措
施, 也不是針對某個人的, 跟對某個人的信任無關, 每個企業都應
該建設監督機制, 用監督機制來推動公司的長久健康發展
要建立完善的公司治理模式, 不是一朝一夕的事, 應該看到,
完善上市公司治理是證券市場發展的一項長期工作。要使上市公
司治理水平實現「 質」 的提高, 有賴於外部環境的改善及相關措施
的配合,包括改善上市公司股權結構、解決國有股權的虛問題、
培育有效的外部監督機制、建立規范的經理人市場和勞動力市場
等。而這需要監管機構、上市公司、中介機構、投資者、社會大眾等
各界的共同努力。
【今考文獻】
〕張鑫,現代企業制度第二版同濟大學出版社, 閱
郊成平,公司治理, 社會科學丈膚出版社, 以」
陳聽, 資本結構理論研究譯文集, 上海人民出版社
曹紅輝, 「 股權結構、公司治理與資本市場效率」 , 中國社會科學院全
融研究所
鄭德理, 沈華姍著, 公司治理中的股權結構, 中山大學出版社
文宗喻, 現代公司治理黃事會與的較童及制衡, 經濟科學出版
社
梅洪常, 公司治理研究, 重慶出版社,
⑵ 關於提高旅遊從業人員素質的幾點思考
很簡單,設抄立專業的旅遊專科學校,我們現在的旅遊商貿。重點培養的是商貿。另外可以提高學校的專業培訓級別。涉及旅遊的各個項目都有自己的考核機制(酒店的,廚師的),但唯獨沒有旅遊專項的考評機制。比如沒有旅遊博士生。提升旅遊從業的門檻,尤為突出的就是旅行社從業人員,這個行業的都是什麼樣的人都能做,什麼樣的人都可以做。
⑶ 什麼行業最能掙錢
最能掙錢的行業有互聯網行業、娛樂行業、教育行業、智能行業、老年服務行業,下面是具體介紹。
1、互聯網行業
現在互聯網發展的勢頭非常猛,每時每刻可能都在發生著變化,更新的速度非常快速,互聯網和我們的時代同時在進步。很多做互聯網的人都賺到了錢,一些畢業生如果是學習互聯網的,在找工作上是可能定會吃香的。
2、娛樂行業
現在娛樂行業的發展速度非常快速,娛樂行業的人都創新的不同符合人們的節目,每個時代人們的想法和需求都會有變化。娛樂行業現在也出現了很多的直播平台,都很賺錢。
(3)旅遊業發展的幾點思考擴展閱讀:
選行業技巧
1、分析機會成本
比如不想做原有行業選擇改做互聯網金融那機會成本是什麼,不是為了面試而去准備的衣服、交通住宿等成本,而是不選金融行業,而去選擇繼續當前行業會獲得的收益。
從正在從事行業的收益加上時間維度,可以看到選擇金融行業的成本了,比如要比較十年內的收入,那應該根據自己的情況和行業的薪資情況,做一個從第1年到第10年每一年的自己在兩個行業中的薪資可能的一定范圍。
2、分析邊際成本
當分析邊際效應的時候,要關注到邊際收益和邊際成本,當從事現在已有的行業時,邊界成本是同新的行業要低很多的。
這個時就要將時間拉長來看整個邊際成本了,當選擇一個新的行業的時候邊際成本很高,但對應的邊際收益是高還是低,需要做一個表來比對這兩者。即已有行業的邊際成本和收益同新行業的邊際成本和收益,在一個長時間維度的比較。
⑷ 跪求 會計專業畢業設計題目 (大專生)!!!
本文通過研究財務管理目標與資本結構理論的關系 ,對如何優化企業資本結構問題進行了探討。指出財務管理目標應為企業價值最大化 ,財務杠桿利益是衡量企業資本結構的重要指標 ,並在分析影響企業資本結構有關因素的基礎上 ,對如何優化企業資本結構問題提出了建議。 隨著我國經濟體制改革的不斷深化 ,對企業財務管理體制的完善和發展提出了新的要求。如何科學地設置財務管理最優目標 ,對於研究財務管理理論 ,確定資本的最優結構 ,有效地指導財務管理實踐具有一定的現實意義。本文擬從確定財務管理的最優目標出發 ,分析財務管理最優目標 (企業價值最大化 )與資本結構的關系 ,並運用資本結構的計量指標 (財務杠桿利益 ),對我國企業的負債經營狀況進行分析研究。一、財務管理的最優目標———企業價值最大化 財務管理目標 ,是在特定的理財環境中 ,通過組織財務活動 ,處理財務關系所要達到的目的。比較具有代表性的財務管理目標主要有以下幾種觀點 :企業利潤最大化、股東財富最大化、企業價值最大化、企業經濟效益最大化。根據現代企業財務管理理論和實踐 ,並通過關於財務管理目標的幾種主要觀點的比較 ,筆者認為企業價值最大化應作為財務管理的最優目標。 企業價值是指企業全部資產的市場價值 ,它是以一定期間企業所取得的報酬 (按凈現金流量表示 ),按與取得該報酬相適應的風險報酬率作為貼現率計算的現值來表示的。企業價值不同於利潤 ,利潤只是新創造價值的一部分 ,而企業價值不僅包含了新創造的價值 ,還包含了潛在或預期的獲利能力。如果用V表示企業價值 ;t表示取得報酬的具體時間 ;NCF表示第t年取得的企業報酬 (企業凈現金流量 ),i表示預計風險報酬率 ,則企業價值可以通過以下公式計算 :V = nt=1 NCFt 1(1 +i)t。若假定企業持續經營 ,即n→∞ ,且每年的NCF相等 ,則V =NCF/i。由此可見 ,企業總價值V與NCF成正比 ,與i成反比。即企業價值與預期報酬成正比 ,與預期風險成反比。由財務管理的基本原理可知 ,報酬與風險是呈比例變動的 ,所獲得的報酬越大 ,所冒的風險也就越大。而風險的增加又會影響到企業的生存狀況和獲利能力。因此 ,企業的價值只有在其報酬與風險達到較好的均衡時才能達到最大。以企業價值最大化作為財務管理目標 ,其理由主要有以下兩點 :(一 )以企業價值最大化作為財務管理目標彌補了利潤最大化的不足如果以利潤最大化作為財務管理目標 ,一方面 ,沒有考慮企業所創造的利潤與投入資本之間的關系 ,不利於不同資本規模的企業或同一企業不同時期之間的比較 ;另一方面 ,它沒有考慮時間價值和風險價值 ,取得的同一利潤額所用的時間不同 ,其價值不同 ,承擔的風險也可能不同。如果以追求企業利潤最大化作為財務管理目標 ,還可能會忽視產品開發、生產安全、履行社會責任等工作 ,導致企業短期行為的發生。進行財務管理就是要權衡報酬與風險的得失 ,實現二者的最佳平衡 ,使企業價值最大。以企業價值最大化作為財務管理目標 ,可以將企業取得的報酬按時間價值進行計量 ,考慮了報酬與風險的關系 ,使企業的前當收益與未來收益都對企業價
⑸ 提高旅遊管理專業對口單招技能訓練實效的幾點思考
有,現在全國有不少大學開始了這個專業,僅在此列舉其中最好的十所供參考:中國內旅遊名校T10聯盟:容北京第二外國語學院旅遊學院東北財經大學旅遊與酒店管理學院華僑大學旅遊學院湖北大學旅遊發展研究院南開大學旅遊與服務學院上海師范大學旅遊學院西北大學經濟管理學院旅遊系雲南大學工商管理與旅遊管理學院浙江大學管理學院旅遊管理系中山大學旅遊學院。
⑹ 高中畢業學什麼好呢
可以學習平面設計,因為平面設計的行業門檻真的不高。想要學好平面設計其實不難專最主要是有沒有決心,不屬妨先用60秒時間來測試下點擊測試我適不適合學設計
平面設計因為其應用廣泛,在我們生活工作的環境中隨處可見平面設計的成品,因此通過專業的培訓學習踏入這個行業可以說是前景無憂的,並且擁有無限的發展生機。但是在學習的過程中,最好是能通過專業的培訓機構來學習。
專業正規的培訓機構可以提高學習效率,更好更快地掌握這門技術。以天琥教育為例,天琥通過「面試、項目測試、復試、試講、教研培訓」五大步驟嚴格選拔設計講師,確保每位講師都擁有豐富的項目經驗。進入天琥的他們大多是來自4A廣告公司的一線設計精英、知名設計總監、藝術院校教授。
⑺ 關於提高廬山旅遊競爭力的幾點思考
哈~最首先要解抄決的是~坑遊客問襲題~眼下幾乎所有遊玩廬山攻略都是坑人攻略~~什麼山上3日遊玩廬山?~~從山上遊玩本身在山下的三疊泉?~從山上遊玩本身在山下的石門澗?廬山山上只是近代廬山,政治廬山,避暑廬山~~~真正之人文聖山廬山~風景廬山~~基本都是在環山帶的山下的~~偏偏非得把所有遊玩廬山遊客騙上山天天坑~?當地人當地政府~你們自己覺得好嗎?眼下信息交流通暢,你們當外地的遊客都傻嗎?既累又多花很多錢~又坑有累這樣折騰遊客好嗎?其二,環山帶公路已經暢通N年了,環山旅遊交通還是沒有~~外來遊客能輕松方便遊玩廬山嗎?。。。哈先說這2~~這2都做不到,不反思~~廬山旅遊競爭力就是個屁話~~在江西風景區里~廬山也已經遠落後於其他諸如婺源~龍虎山~三清山~甚至都不如武功山和明月山了的。。。。。所有相關領導不如反思下~你們自己是如何帶自己家親朋好友遊玩廬山的~~除了避暑~你會帶他們在山上天天挨坑嗎?真正的廬山~到底是廬山山上風景佔比重大~還是環山帶的山下比重大~當地人都知道山上部分都不到山下部分之10分之一的~~你們不知道?
⑻ 你對旅遊管理專業在校生有什麼建議
作為旅遊管理專業的大四狗,最後成功保研,感覺對這個問題還是很有體會的。
要想不荒廢寶貴的四年光陰,真正學有所得,我覺得首先是要結合未來發展和興趣愛好制定一定的規劃目標,以保證時間用在刀刃上。
題目提到旅遊管理是一門實務性質強的課程,說明你可能希望自身的實踐能力可以得到更好的鍛煉提升,畢業後順利走進職場,像這樣希望直接就業的旅遊管理學生,可以圍繞增強實踐工作能力的目標制定不同階段的實習計劃等,而有的同學則希望畢業後繼續深造,研究相關理論,這樣的學生就可以圍繞提升科研創新能力的目標制定參與科創項目、發表論文等學習目標。對未來發展有了一定的規劃,心中有數,指導你更好地走每一步。
另一方面,高學分績對個人未來發展也非常重要,對想要讀研的同學是增強競爭力的一個籌碼,對想要工作的同學來說也是證明自身優秀上進的重要標准,在其他條件相差不大的情況下,公司也更願意聘用學分績靠前的同學。
第三是要利用課外時間有針對性的提升個人能力。如果你未來想要就業,就可以利用課余時間進行有含金量、可以鍛煉個人能力的相關實習,規劃公司、OTA運營、酒店等與旅遊相關的實習崗位也是比較多的,可以多嚮往屆成功就業的學長學姐請教他們是如何為就業積累經驗籌碼的,也可以參與一些學生工作,鍛煉自己人際交往的能力。對於想走科研路的同學來說,需要積極參加科研立項,組隊參與「互聯網+」「創青春」「挑戰杯」等科研競賽,還有紅色旅遊及旅遊路線規劃比賽等旅遊專業相關比賽可以參加,並積極同專業老師聯系,爭取發表論文,形成科研成果,為今後保研增添優勢。
除以上幾點外,還可以嘗試考一些證書,比如導游證,在這里我建議嘗試考英語或者其他小語種(日語、韓語等)的導游證,要比一般的中文導游證更有含金量,日後想要從事導游工作的話,有英文導游證也會更有競爭優勢,方便從事海外領隊等更高端的崗位。
總之,在校期間一定要珍惜光陰,做一些對自身有明顯提升的事情才是最重要的,希望我的回答對你有所幫助。
⑼ 現在做什麼工作比較有前景
2019年比較有前景工作:大數據、人工智慧、計算機科學與技術、電子商務、網路與新媒體專業。
1、大數據
大數據專業是從大數據應用的數據管理、系統開發、海量數據分析與挖掘等層面系統地幫助企業掌握大數據應用中的各種典型問題的解決辦法的專業。簡單點說就是搜集吃喝玩樂各項數據進行分析並精準推薦的過程。
越來越多的行業對大數據應用持樂觀的態度,在互聯網行業,比如網路、騰訊、淘寶、新浪等公司已經成為標配。
2、人工智慧
中國人工智慧發展非常迅猛。預計到2020年,中國人工智慧產業規模將超過1500億元,帶動相關產業規模超過1萬億元。
2017年全球新興人工智慧項目中,中國占據51%,數量上已經超越美國。但全球人工智慧人才儲備,中國卻只有5%左右,人工智慧的人才缺口超過500萬。
3、計算機科學與技術
計算機專業是個熱了幾十年的熱門專業了,涵蓋計算機科學與技術、計算機軟體工程、計算機信息工程等專業。
培養具有良好的科學素養,系統地掌握計算機科學與技術:包括計算機硬體和軟體組成原理、計算機操作系統、計算機網路基礎、演算法與數據結構等,計算機的基本知識和基本技能與方法。
4、電子商務
中國電子商務是生長於新時代,更是服務於新時代的,發展前景可以說十分廣闊。比爾蓋茨曾說過:「21世紀要麼電子商務,要麼無商可務!」馬雲也講過:「未來5年,如果你不做電子商務,你會後悔!」
5、網路與新媒體專業
網路與新媒體專業是順應數字信息時代發展所需,順應移動互聯媒介融合的趨勢,而產生的新聞傳播類專業,成長於互聯網等新興媒介形態的成熟,對新聞傳播行業及整個社會起到了巨大的推動作用。
網路與新媒體專業的就業前景非常好,畢業生社會需求大,就業面廣。可在各類門戶網站、傳媒商業網站、黨政部門網站、企事業網站等從事信息採集、撰寫、編輯等工作。
就業前景最好,有兩層含義:
一是就業容易,就業率高。
二是職位好,掙得多。