文化旅遊三定

⑴ 文化局(文物局)三定規定2016

文化部是中國文化行政的最高機構。是國務院的職能部門，在國務院領導下管理全國文化藝術事業。
1987年6月，將文化部文物事業管理局改為國家文物事業管理局，仍由文化部領導，但獨立行使職權，計劃、財政、物資分配等計劃單列。1988年，國務院進行機構改革，將文化部、對外文化聯絡委員會、國家出版事業管理局、國家文物事業管理局、外文出版發行事業局合並，設置中華人民共和國文化部。現內設機構有辦公廳、政策法規司、計劃財務司、人事司、藝術司、教育科技司、文化市場司、文化產業司、社會文化圖書館司、對外文化聯絡局 （港澳台文化事務司）、直屬機關黨委、離退休幹部局、機關服務局等。
國家文物局負責機關文電、會務、機要、檔案和保密、信訪、政務公開工作；負責機關財務、基建等工作，指導監督事業單位財務工作；負責文物和博物館業務統計工作；承擔對外和對港澳台的交流與合作工作。
職能調整
（一）取消已由國務院公布取消的行政審批事項。
（二）加強文物行政執法督察職責。
主要職責
（一）擬訂文物和博物館事業發展規劃，擬訂文物認定、博物館管理的標准和辦法，組織文物資源調查，參與起草文物保護法律法規並負責督促檢查。
（二）協調和指導文物保護工作，履行文物行政執法督察職責，依法組織查處文物違法的重大案件，協同有關部門查處文物犯罪的重大案件。
（三）負責世界文化遺產保護和管理的監督工作，組織 法制工作會議
審核世界文化遺產申報，協同住房和城鄉建設等部門審核世界文化和自然雙重遺產申報，協同住房和城鄉建設部門負責歷史文化名城（鎮、村）保護和監督管理工作。
（四）負責管理和指導全國考古工作，組織、協調重大文物保護和考古項目的實施，承擔確定全國重點文物保護單位的有關工作。
（五）負責推動完善文物和博物館公共服務體系建設，擬訂文物和博物館公共資源共享規劃並推動實施，指導全國文物和博物館的業務工作，協調博物館間的交流與協作。
（六）負責文物和博物館有關審核、審批事務及相關資質資格認定的管理工作。 ]
（七）組織指導文物保護宣傳工作，擬訂文物和博物館有關人才隊伍建設規劃。
（八）編制文物和博物館科技、信息化、標准化的規劃並推動落實，組織 國家文物局文物
開展重大文物保護科技創新工程，促進文物保護科技成果的轉化和推廣。
（九）管理、指導文物和博物館外事工作，開展文物對外及對港澳台的交流與合作，負責文物進出境有關許可和鑒定工作。
（十）承辦國務院及文化部交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，國家文物局設5個內設機構（副司局級）：
（一）辦公室（外事聯絡司）。
（二）政策法規司。 擬訂文物和博物館事業發展規劃，研究提出政策建議；參與起草相關法律法規草案；承擔組織文物保護宣傳和新聞發布工作；承辦有關行政復議、行 中國國家文物局局長單霽翔
政應訴工作。
（三）督察司。 擬訂文物行政執法督察和案件查處的有關規定；組織開展文物行政執法、文物和博物館安全保衛督察工作；組織查處文物違法重大案件，協助配合有關部門查處文物犯罪重大案件。
（四）文物保護與考古司。 協調、指導文物保護、考古工作和重大項目的實施工作；組織開展文物資源調查工作；承擔文物保護與考古有關審核審批事務及相關資質、資格認定工作；承辦全國重點文物保護單位的審核工作；依法承擔文化遺產相關審核報批工作。
（五）博物館與社會文物司（科技司）。 指導博物館工作，承擔全國博物館管理制度規范和業務指導工作；承擔文物和博物館科技、信息化、標准化規劃的擬訂和推動落實工作；承辦國家一級文物藏品的有關審核審批事項；協調博物館間的交流與協作；指導民間珍貴文物搶救、徵集工作；承擔文物拍賣、進出境和鑒定管理工作。 機關黨委 負責機關和直屬單位的黨群工作。人事司與機關黨委合署辦公，一個機構兩塊牌子，承擔機關和直屬單位人事管理及機構編制工作；規劃文物、博物館專門人才的培訓；負責機關離退休幹部工作。

⑵ 旅遊國際標準的具體內容

旅遊行業的標准很多,不知道你所指的是哪個?

從20世紀中葉起，服務業的發展逐漸超過了傳統工業和農業的發展而成為全球主要產業。改革開放初期，我國旅遊業發展迅猛，而旅遊業中的飯店業，由於長期以來的種種問題，服務質量和整體管理水平低下，與國際飯店業的差距很大，一度成為制約旅遊業發展的瓶頸。面對日益激烈的市場競爭，為了提高服務質量和管理水平、加快與國際飯店業接軌的步伐，國家旅遊局在借鑒國際經驗和總結探索的基礎上，創造性地制定出我國旅遊服務行業中第一個國家標准——《旅遊飯店星級的劃分與評定》標准，開創了在旅遊服務領域實施標准化管理的先例。
1995年，經國務院標准化主管部門批復，國家旅遊局成立了旅遊標准化專業機構——全國旅遊標准化技術委員會（簡稱「旅遊標委會」），負責旅遊業的標准化技術歸口工作，分別負責旅遊標准化各個方面的研究工作和標准編制的組織工作。旅遊標委會由國務院標准化主管部門（即國家標准化管理委員會，簡稱「國家標准委」）委託國家旅遊局負責領導和管理，委員由旅遊行政管理人員和旅遊專家及旅遊企業的專業人員組成。
從1995年至1997年的三年間，國家旅遊局相繼制定了《內河旅遊船星級的劃分與評定》、《導游服務質量》、《旅遊服務基礎術語》、《游樂園（場）安全和服務質量》4個國家標准和《旅遊飯店用公共信息圖形符號》、《旅遊汽車服務質量》、《星級飯店客房客用品質量與配備要求》、《旅行社國內旅遊服務質量要求》4個行業標准。
1998年，國務院的「三定」方案中賦予國家旅遊局「擬定各類旅遊景區景點、度假區及旅遊住宿、旅行社、旅遊車船和特種旅遊項目的設施標准和服務標准並組織實施」、「制定旅遊從業人員的職業資格標准和等級標准並指導實施」的職能。國家旅遊局設置了質量標准處，專職負責全國旅遊標准化的具體工作，同時承擔全國旅遊標委會秘書處的工作。
1999年，國家旅遊局起草制定了《全國旅遊標准化技術委員會章程》、《全國旅遊標准化技術委員會秘書處工作細則》。2000年，頒布施行了《旅遊標准化工作管理暫行辦法》和《旅遊業標准體系表》，構築了以旅遊業諸要素為基礎的旅遊標准體系框架，為旅遊業的進一步發展建立了科學、規范的技術支撐，是旅遊標准化工作開展的重要依據，這對全面提高旅遊服務質量和管理水平，實現旅遊業科學管理，起到了積極的促進作用。
從2001年至2003年的三年間，國家旅遊局相繼制定了《標志用公共信息圖形符號第1部分：通用符號》、《標志用公共信息圖形符號第2部分：旅遊設施與服務符號》、《旅遊區（點）質量等級的劃分與評定》、《旅遊規劃通則》、《旅遊資源分類、調查評價》、《旅遊廁所質量等級的劃分與評定》6個國家標准和《旅行社出境旅遊服務質量》1個行業標准。
2003年，第三屆旅遊標委會換屆時，增設了旅遊住宿、旅行社、旅遊車船、旅遊餐飲、旅遊商品、旅遊娛樂、旅遊產品開發、旅遊信息8個專家委員會。實行旅遊標准立項年度計劃申報制度，對建立旅遊標准項目庫和與國家標准化管理委員會年度立項計劃工作的銜接都具有積極的意義。
2005年，國家旅遊局起草制定了《全國旅遊標准化2006—2010年發展規劃》，提出了今後5年全國旅遊標准化發展的指導思想、主要目標、任務和措施，目的是推動我國旅遊標准化工作不斷深入，進一步提高服務質量和產業競爭力，保護消費者權益，促進我國旅遊業加快發展，為實現旅遊強國的宏偉目標提供強有力的技術支撐。
從2004年至2006年的3年間，國家旅遊局相繼制定了《旅遊度假區設施與服務規范》、《國家生態區》、《民族（民俗）文化旅遊點規劃建設與管理規范》、《旅遊公寓（別墅）星級的劃分與評定》、《旅遊汽車公司資質等級劃分與評定》、《高爾夫會所星級的劃分與評定》、《導遊人員等級評定》7個國家標准和《星級飯店訪查規范》、《綠色旅遊飯店》2個行業標准。截至目前，已經發布的旅遊標准達到18個（其中國家標准11個、行業標准7個），已立項和正在申報立項的標准33個，標准數量在我國服務行業中處在領先地位。

《旅遊業標准體系表》編制說明
來源：活力廣東 日期：2003-8-12 12:28:03
一、制定依據：
1.1998年機構改革後，國務院「三定」方案中所確定的國家旅遊局的主要職能。
2.1993年國家質量技術監督局批準的國家旅遊局《旅遊行業標准歸口管理范圍》(技監局標函〔1993〕529號)。
二、主要作用：
1.《旅遊業標准體系表》(以下稱《體系表》)是對國務院「三定」方案和國家質量技術監督局《旅遊行業標准歸口管理范圍》的具體實施，是旅遊標准化工作開展的基礎性工作。
2.《體系表》在國家質量技術監督局備案，作為旅遊業標准立項工作的依據。
3.在協調與其他部門的工作中，對於管理交叉關系的協調問題，《體系表》將作為解釋的重要依據。
4.在與世界旅遊組織、國際標准化組織的交流過程中，《體系表》是解釋我國旅遊標准化工作開展情況的最基礎資料。

三、編制說明：
根據《旅遊行業標准歸口管理范圍》所確定的框架，特別是根據國家旅遊局旅遊標准化工作開展的經驗和今後旅遊標准化工作的實際需求，參考1999年底全國旅遊標准化技術委員會工作會議所確定的制定《體系表》的主要建議，按照兩種體系對旅遊標准進行分類和編排，在此基礎上構建旅遊業標准體系的框架：
1.按照標準的一般劃分，分成基礎標准、設施標准、服務標准、產品標准和方法標准5大類。
2.按照旅遊業構成要素的劃分，分成食、住、行、游、購、娛6大類，並且增加一大類綜合類，共7類。
3.按照以上劃分方法，對於已經出台的國家標准和行業標准、已經批准立項正在起草的標准和考慮申請立項的標准在表中確立位置。
4.此表是開放式的，在框架確定後，可以根據需要及時修改和補充，並及時向國家質量技術監督局備案。
旅遊業標准體系表
製表單位：全國旅遊標准化技術委員會秘書處(註：為已頒布實施的國家標准和行業標准)
製表時間：2000年11月
基礎標准
設施標准
服務標准
產品標准
方法標准

食
旅遊定點餐館設施
旅遊團隊餐質量標准
住

⑶ 事業單位三定方案是什麼啊

三定方案是：定職能、定機構、定編制。

定機構，就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質（行政或事業）、經費（全供、差供、自收自支）等。
定編制，實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。
定職能，就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處（科或股）、室的具體職責。

拓展資料

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

與企業單位相比，事業單位有以下特徵:

一是不以盈利為目的;

二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

⑷ 西溪街道的三定西溪

根據西湖區機構改革領導小組《關於西湖區區級機關各部門制定三定 意見的通知》（西機改[2001]1號）文件精神，制定西溪街道黨政機關職能配 置、內設機構和人員編制方案。
一、 主要職責
（一）街道黨工委主要職責 街道黨工委是區委的派出機關，對街道的各項工作實行全面領導， 在街道各行政、事業組織、經濟組織、群眾組織中起領導核心作用。
1、 認真宣傳、執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，積極 組織實施上級黨組織的決議，討論決定街道黨的建設、經濟建設、 社會事業 發展等重大問題。
2、 加強基層黨組織思想、政治、組織和作風建設，堅持黨管幹部原則， 依照管理許可權做好乾部的培養、選拔、使用和管理工作 ；加強對社區黨組織 領導，抓好街道企業黨組織和非公有制企業黨組織的建設 ，負責基層黨組織 設置調整和審批新黨員工作，抓好黨員教育和管理工作 ，充分發揮基層黨組 織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
3、 領導街道辦事處的工作，積極支持街道辦事處依法行使行政管理職能，保證政令暢通，促進街道經濟和各項社會事業的發展。
4、 領導街道的思想政治工作和精神文明建設，開辦業余黨校，開展形勢、政策、法制等宣傳教育，提高廣大幹部、黨員、 群眾的思想政治和科學 文化素質，強化社會治安綜合治理，努力創造良好的社會環境。
5、 領導人民武裝、統戰工作和工會、共青團、婦聯等群眾組織，密切黨群關系，支持群眾組織獨立負責地開展工作。
6、 協調本地區省、市、區屬單位的有關工作，加強人民代表工作，密切黨群關系，促進共同發展，協調、督促、檢查地區性，社會性工作的開展。
7、 加強黨工委以及辦事處領導班子自身建設和黨風廉正建設，教育黨員、幹部自覺遵守黨紀、政紀、國法、同一切違法亂紀行為作堅決斗爭。
8、 完成上級交辦的其他任務。
（二）街道辦事處主要職責 街道辦事處是區政府的派出機關，行使政府部門行政權力，管理本轄區 的行政工作。
1、 認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，執行法律、法規、規章和上 級人民政府的決定、命令、指示，對居民進行思想政治教育和法制教育。
2、 加強社會精神文明建設，開展創建文明街道、文明社區活動， 積極開展軍竟、軍警民共建、轄區單位聯片共建、結對共建活動，開展群眾性 文化、體育、科技普及活動，實施初級衛生保健、愛國衛生、計劃生育、環境 綠化、市容環境衛生等工作。
3、 組織、管理和發展街道經濟，管理街道財政、平衡收支預算，監督、 協調街道和社區的經濟工作，發展生產、生活服務事業。
4、 指導社區居民委員會的工作，促進社區建設，提高社區居民委員會 自治能力，向上級政府反映居民意見和要求，處理群眾來信來訪。
5、 負責街道社區治安綜合治理，做好人民調解、法制宣傳、治安保衛工 作，加強對違法青少年的幫教轉化工作，保護老人、婦女、兒童的合法權益，維 護社會的安定團結。
6、 加強城區管理，參與城市規劃、城市建設、舊城改造、舊房拆遷和住 宅建設驗收工作，檢查、督促公建、配套設施的落實，加強對住宅小區的管理工 作。
7、 積極開展社會建設工作，負責和協調做好社會救濟、社區服務、擁軍 優屬、殯葬改革、精神衛生等工作。
8、 配合有關職能部門做好市政建設管理、房產管理、工商、物價、稅收 徵兵、防空、防火、防颱、防汛、防震、搶險救災等工作。
9、 協助有關部門做好勞動就業、勞動用工、離退休人員管理、社區教育 老齡和殘聯工作。
10、 完成上級交辦的其他任務。
（三）街道人武部職責 人武部是街道黨工委軍事部，街道辦事處兵役機構，負責國防教育、民兵整 組、軍事訓練、武器裝備管理和兵役登記、徵兵工作，完成上級和街道黨工委辦 事處交辦的其他任務。
二、 內設機構
根據上述職責，街道機關內設6個科室。
（一） 黨政辦公室 負責街道黨工委、辦事處工作計劃、總結、文件起草、文印、收發、文書檔 案管理、信訪處理、新聞報道工作。負責街道組織、人事、紀檢、人民武裝 統戰 工會、團委、婦聯、人民代表、工商聯等工作。組織開展形勢、政策、 法律宣傳 教育，認真開展精神文明建設和區域共建等活動，開辦業余黨校，提高幹部 職工 的思想政治和科學文化素質。負責專業技術人員考核和專業技術職務申報。 負責 機關的財產管理、財務管理、綜合協調、後勤保障、安全保衛。 完成上級交辦的 其他任務。
（二） 經濟管理科 負責制定街道經濟計劃和發展規劃，負責街道下屬企業基本建設、技術改造 項目的審批、報批、公布資產管理、統計工作。負責街道招商引資工作。 負責科 技宣傳教育。檢查督促安全生產等工作。
（三） 民政科 負責開展社區服務、社會救濟、擁軍優屬、離退休、老齡、殘聯、精神衛生 殯葬改革、地名管理等工作。指導和協助社區居委會建設。
（四） 綜只治司法科 負責街道社會治安綜合治理工作。指導基層人民調解委員會開展工作。做好 各類矛盾的排查調出工作，加強對兩勞及重點人員的幫教轉化工作。 全面開 展創安全社區和創無毒害社區工作。負責法制宣傳教育，提供法律服務， 強化外 來人口管理。
（五） 城市管理科 負責轄區的市容環境衛生、住宅小區的管理、初級衛生保健、環境綠化等工 作。參與城市規劃建設、公用設施布局、舊城改造、住宅小區驗收工作。 配合有 關部門做好市政設施管理。組織協調本地區的搶險救災工作。
（六） 計劃生育科 貫徹黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規，開展計劃生育宣傳教 育和計生服務工作。指導社區計生工作，做好避孕葯具的發放管理，做好計劃生 育、生殖保健、孕環情監測工作，落實避孕、節育措施。按生育政策辦理一孩審 批、二孩審批工作。負責辦理獨生子女母親光榮證的審批和發放工作。
三、 人員編制及領導職數。
街道機關編制（含工勤人員）核定為25名。 領導職數： 正職（書記、主任）2名； 副職（副書記、副主任、人武部長、黨委委員）6-7名； 科級領導7名。

⑸ 旅行社實行哪三定

旅行社實行「三定」指安排旅遊者到定點飯店住宿,定點餐館就餐、

⑹ 請闡述你單位如何落實旅遊安全生產工作

1、強化責任落實
企業是安全生產的責任主體，法定代表人是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，分管領導負具體的領導責任。要強化安全生產的主動意識，由過去被動抓安全變為自我主動抓安全，牢固樹立「以人為本、安全第一」的安全生產理念，充分認識企業的安全主體責任，建立縱向到底，橫向到邊的各類人員的崗位責任制，從高層管理人員到項目經理人員、現場操作人員，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環節，形成人人抓安全的局面。企業各級安全管理機構要認真履行其監管職責；項目經理是施工現場安全的第一責任人，是落實主體責任的具體組織者；項目技術負責人、工長和安全員是施工現場安全措施的制定者，對作業人員進行安全技術交底。施工現場僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，發動廣大職工參與現場管理。控制自身不安全行為，減少人為失誤。
2、加強安全教育培訓
人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故發生的最大隱患，只有加強對人的安全教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的防範意識，規范和提高從業人員的安全行為，才能築起牢固的安全生產的思想防線。
單位領導要增強做好安全工作的責任感、緊迫感，切實負起責任，把"安全第一"的方針真正落到實處。根據施工特點進行安全教育，針對不同工種和不同部位，告知他們本崗位存在哪些危險及危害因素，如何消除隱患，控制不安全行為，減少人為失誤。
3、建立健全安全管理機構、配備安全管理人員
企業應嚴格按照《安全生產法》的規定，設置安全管理機構和配備安全管理人員。現代安全管理對安全管理人員提出了很高的專業素質要求，他們不僅要組織開展風險防範工作，還必須了解本單位的施工生產，掌握並熟練應用系統安全工程的理論和方法，參與並指導，監督危害辨識、風險評價和風險控制的具體實施，高素質的安全管理隊伍建設變得越來越迫切。企業要建立健全安全管理機構，把責任心強、具備專業知識、業務能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來，讓他們充分發揮職能作用，提高安全管理工作水平。
4、強化施工現場管理
企業生產施工現場是動態的，要結合施工現場環境，合理布置施工設備、確保機械設備安全運行，確保各項安全防護和用電設施到位，做到施工標牌化，材料堆放標准化、安全標志規范化、環境防治意識化、作業過程有序化，對施工機具和人的各種不安全行為等進行全面檢查，及時發現設備隱患，及時整改，認真排除物的不安全狀態。對於檢查出的問題，必須按照「三定」原則（定人、定時、定措施）進行整改，及時消除事故隱患。
5、加大安全投入
安全投入是企業和工人的「救命錢」，也是預防事故的最有力保障。安全投入減少，導致安全技術裝備、防護設施不能到位，不安全因素不能及時消除，極易導致安全生產事故的發生。因此，要預防和杜絕事故的發生，就必須持續有效地進行安全投入。購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養，並定期檢測，使之處於良好的技術狀態。維護、保養、檢測應當作好記錄。在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志，提醒操作人員對不安全因素的注意，預防事故的發生。為員工提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監管教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
工傷保險是勞動安全的「保護傘」，企業要依法參加工傷保險，保障員工的合法權益。
6、加強部門間協調配合
安全生產工作涉及到企業各個部門和各個生產環節的系統工程，安全不是單純哪一個部門的工作，單靠某個部門的努力是絕對不行的。這就要求各部門結合自身工作性質，在履行好自身職能的基礎上，加強協調配合，形成合力。如安全培訓作為提高員工安全素質的手段，是一項涉及面廣而又復雜的工作，不可能也不應該由人力資源部單獨完成。如果將安全工作看作是某個部門的事情，那麼安全工作肯定做不好。
7. 嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業的責任心
安全生產同時建立獎罰機制，目的在於獎勤罰賴、獎優罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發生的，要給予獎勵。尤其對那些對認認真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產監督、管理責任的專兼職安全員，要給予必要的激勵和獎勵，使他們在安全管理的崗位乾的更踏實、更有干勁。

⑺ 公務員的「三定」指什麼

公務員的所有職位都是在國家機關「三定」的基礎上，根據工作需要設置的，"三定方案"(定職能、定機構、定編制)是20多年來我國管理編制的主要方式.它是關於各國家機關職能設置、內設機構、人員編制的方案。

⑻ 陝西省縣級黨政群機關各部門"三定"規定對人員有哪些要求

這次機構改革以轉變職能為重點，理順關系加強公共服務和綜合監管；以精簡、統一、效能為原則，嚴格按照政府機構限額設置機構重新擬定「三定」規定；以簡政放權為目標，進一步激發市場和社會活力，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。
機構整合，邁向服務型政府的「大部門制」。
這次機構改革，各縣分別要撤並5至7個政府部門，整合難度很大。市編辦堅持原則性與靈活性相結合，經深入調研，多方協商，制定切實可行的機構整合方案。按照建立大文化格局的要求，將文化廣電局、文物旅遊局整合為縣文化廣電文物旅遊局；按照建立「大部門制」的要求，將各縣區的衛生局、人口和計劃生育局統一整合為縣區衛生和計劃生育局；按照建立大市場監管體制的要求，將各縣的工商局、質量技術監督局、食品葯品監督管理局、鹽務局統一整合為縣市場監督管理局。同時還做到「三個不設」：議事協調機構不單設辦事機構、掛牌機構不設實體機構、縣區政府不設部門管理機構。
編制精簡，邁向節約型政府的「控編減編」。
縣級黨政群機關人員編制按10%的比例精簡，並相應精簡內設機構，黨群機關和政府機關同步重新進行「三定」，在精簡編制基礎上嚴格控制財政供養人員。
縣政府工作部門人員編制數、實有人員數等信息，由縣編辦向社會公布。縣級黨政群機關核定部門領導職數一正一副，任務繁重部門可增加1名副職，正職一般不得黨政分設。嚴禁超限額設立機構、超編進人、超職數配備領導幹部，納入縣區黨委和政府的督查范圍。
職能轉變，邁向清廉型政府的依法行政。
這次部門「三定」遵循「同一件事情由一個部門負責」的原則，解決職責交叉、權責脫節問題。一是減少和公開行政審批事項，形成縣區《行政審批事項匯總目錄》並向社會公布。二是清理各類行政事業性收費和政府性基金項目，把所有非稅收入納入預算。三是整合行政執法隊伍，推進跨部門、跨行業綜合執法。今後若成立行業協會商會類、科技 類、公益慈善類、城鄉社區服務類等社會組織，不再經業務主管部門審核，直接向民政部門依法申請登記，逐步推進行業協會商會與行政機關脫鉤，更好地發揮社會組織在管理社會事務中的積極作用。