旅遊個人發展

1. 旅遊對個人發展的影響

可以從個人的生理、心理等方面進行闡述
生理方面：如果經常去不同的地方旅遊，那這個人的身體一定得很好啦，環境適應能力也強
心理方面：每個不同的地方都有不同的生活習俗，不同的民俗風情，通過對不同的人處理事情的差異中可以提高自身對問題的全面考慮

2. 旅遊管理專業對個人未來發展前途好嗎

近年新興的旅遊營銷策劃企業，是從原旅行社的業務部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅遊市場的營銷策劃企業，是旅遊產業發展過程中企業從新分工產生的旅遊新行業。作為新興的旅遊營銷策劃企業，業務量巨大而企業人員精幹；要求員工有較高學歷、了解旅遊企業發展現狀、了解旅遊消費趨向，有較高的交際與即時應對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。

3. 為什麼旅遊工作會提供更多的個人發展機會

旅遊行業，涉及到許多行業的知識范圍，大交通預訂（機票，車票，高鐵票），住宿（酒店，民宿），用餐（餐廳，團餐），景區（門票，景區接待），另外行程安排，安全注意事項，還有行程前，中，後有可能出現的特殊問題。總之而言，旅遊行業是一個使人有多方面發展的行業。
參考資料：http://www.gdqlyj.com/

4. 旅遊工作會提供更多的個人發展機會

鍛煉個人口才和交際能力

5. 發展旅遊對個人的意義

發展旅遊從開發地區來講可以增加當地居民收入，有利於對歷史的了解增進對家鄉的了解和感情，有利於增進感情。

6. 旅遊業的發展,對國家和個人有什麼好處

經濟、社會、環境三方面優點。從經濟上來說，可以獲得外匯收入，增加GDP；對社會的好專處在於，屬增加就業機會，有利於文化遺產的保護與傳承；旅遊業被稱之為無煙工業，相對於工業等其它產業而言，對環境的破壞程度要低的多。

7. 旅遊專業個人職業生涯規劃書 400字

一、決策前分析
根據我對旅遊管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語!
旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監，大堂副理等)、旅遊國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅遊局(公務員)--------要考公務員、旅遊景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅遊咨詢顧問--------好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅遊財會--------好方向之三，需要考CPA
根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我幾乎從不為自己的未來過於擔憂，總是覺得就業距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經歷後，我才知道，未來並非自己想像中的那麼一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便於更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恆心不夠，往往喜歡三分鍾熱度，所以自己制定的計劃往往完成地並不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恆心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恆心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監督與配合。
四、選擇該就業方向的理由
2002年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過於求，人才資源供不應求。今後若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網路管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅遊管理中的飯店管理人員。
第一,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性,因此出現專業與意願之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度並不傾斜於大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;
第四,由於大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優勢,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感;
第五,由於中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有「戶口指標」,客觀上限制了異地優秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，並且避免眼高手低的問題出現，要培養願意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。
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8. 旅遊或休閑對個人成長所具有的意義

修生養息~一個人總不能像上了發條的機器一樣不停的工作或者學習吧~總更內要讓綳緊的精神和疲勞的容身體得到一定的放輕松吧~
旅遊可以讓自己在旅途中增長見聞和見識不同的風土人情，秀麗風光，美味的食物以及開闊自己心情．．．．
休閑對於平時的自己可以看到不同的面貌以及自己平時絕對想不到的視野~做自己平時做不到的或者沒做過的事情和娛樂，走平時自己沒想過要走的路，說不定會有意想不到的收獲~悠哉悠哉的漫步，看著與平時相似但又有點不同的風景，人事物，心情不同，所看到的，感受到的也自然不同，正所謂百味人生，不同的道路，不同的風景，不同的心境，不同的人事物和心情，感受不同，理解自然也不同，視野開闊了，心情感受不同了，有了很好的收獲與體會，自然對個人的成長經歷也有一定的了悟的吧~

9. 談談你對旅遊前景的看法

旅遊前景的看法？我國的旅遊行業正是最好的時候。

現在旅遊的人越來越多，自駕游、自由行、窮游的，退休後旅遊的，還有是把旅遊當做職業的人也越來越多。尤其是自媒體興起，是越來越多人要加入到專業的旅遊行業里。

未來的旅遊會更好，期待我們國家未來的旅遊會更平民化，旅遊中的種種坑都沒有了。