內蒙古旅遊發展委員會

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2. 內蒙古赤峰 打造綠色產業基地 譜寫文化戰略新篇

赤峰市人民政府市長徐國元

赤峰市市長徐國元在2006年「中國珠寶玉石首飾特色產業基地市長論壇」上發言

「中國珠寶玉石首飾特色產業基地市長論壇」於2006年11月10日在京落下帷幕。這次代表著中國珠寶產業發展方向和未來的大會，引起了社會的極大關注，它的規模可謂是空前，它的效應以其強烈的反響影響著東西方珠寶玉石首飾行業前進的步伐。可以說，中國珠寶玉石首飾行業的發展，正在以其悠久的歷史和文化底蘊在打造著東方寶玉石文化的特色產業，是文化與經濟發展的有機的結合。在這次論壇會上，內蒙古赤峰市被評為首批「中國珠寶玉石首飾特色產業基地」，並在論壇開幕式上接受了授牌。赤峰市能獲此殊榮，主要得益於巴林石資源優勢和近年來文化產業的發展。

巴林石是中國珠寶產業近三十幾年來顯露出的一顆新星。它的崛起，神采風華，卓越非凡，並為我國寶玉石文化發展及中國北方石文化研究等方面做出了積極的貢獻。巴林石事業的升華，巴林石企業的發展，巴林石產業的崛起，無疑是得益於我們黨的英明政策和政府的宏觀調控，赤峰市政府和右旗政府牢牢抓住了發展是第一要務的真諦，加快基礎產業和基礎設施建設，樹品牌，打品牌，不斷完善社會主義市場經濟體制，以發展巴林石文化產業為龍頭，有力地帶動了相關產業的發展。溫總理2006年的政府工作報告和國家「十一五」規劃都明確指出「要支持發展優勢產業和特色資源加工基地」，「大力開發優勢資源，發展特色產業，提高加工增值能力。」我市的巴林石特色產業將按照這一要求，在實現資源可持續發展的基礎上，積極完善產業發展規劃，加大政策扶持力度，努力提高特色產業的綜合實力，並在創建特色產業基地上提高自主創新能力，增強區域經濟的整體實力，促進地區經濟結構調整的整體實力，為物流服務、產品研發、技術管理、人才培養等方面搭建一個穩固的平台，並為基地的定位和建設做好工作。

巴林雞血石王，高51厘米，厚24.7厘米，寬34.5厘米，重34千克，牛角凍地，硃砂紅血，墨赤分明，堪稱極品

一、打造綠色產業基地，保護珍貴資源開發

巴林石是不可再生的珍貴資源，為了把資源優勢轉化為可持續發展的經濟優勢，市旗兩級政府多年來一直將巴林石采選加工業列入特色產業進行規劃，並制定了多種措施強化管理。

一是礦山資源統一管理，1997年以前，巴林石開采除公司一家外，鎮政府和村民委員會各有一開采礦點，掠奪性開采、濫采亂挖現象嚴重，並對礦山植被造成了一定程度的破壞。市旗兩級政府通過論證，全面制定了巴林石資源保護性開發措施，通過資源合理配置和企業有效整合，組建了巴林石集團公司，歸並了周邊的小礦，由集團公司統一規劃，合理開采，從根本上制止了不良采礦行為的發生。綜合資源現狀與市場發展等因素，制定了科學的資源開發預算，實行年產200噸的限量開采，對資源的保護及合理利用提供了有力的保證。二是綠色開采經營，2003年，巴林石集團公司就提出了「建立礦山公園，以形成區域特色，民俗風情」為特點，充分利用巴林石的名片和聲譽，挖掘巴林石與紅山文化、印章文化的深遠聯系，形成獨特的旅遊區域，使之成為一個集自然景觀、地質科普、文化旅遊、生態保護為一體的綠色旅遊景區。三是提高工藝設計水平，增加產品附加值。有序地組織地質、礦物、文化雕藝等方面的專家學者對巴林石進行科學分類，針對巴林石不同品類的特點，因料施藝，最大限度地提高產品附加值。近幾年，巴林石協會生產加工的巴林石小工藝品及掛件、貼畫、文房系列等巴林石產品不僅在工藝設計上有所創新，並為巴林石殘片碎渣的開發利用提供了廣闊的前景。四是促進巴林石特色產業集群化發展，推動龍頭企業深化改革，經過33年的不斷發展，巴林石產業從小到大，由弱變強，逐步形成了特色產業集群，在赤峰市最繁華的地段形成了巴林石商業一條街。在大板鎮擁有「一礦一街一城一會三個分公司」的產業格局，巴林石城已經成為聞名全國的巴林石原料和工藝品交易的中心，巴林奇石館更以巴林石雕刻藝術品、雞血石、福黃石、印章、觀賞石等精品吸引了國內外遊客，成為接待中外客商和參觀者的重要場所。巴林石集團總公司作為巴林石產業的龍頭企業，已擁有資產總值數十億元。目前，僅赤峰地區巴林石及帶動的相關產業年實現銷售收入四五億元，已經成為地方的支柱產業之一。

巴林雞血石精品

巴林奇石館建於1995年，隸屬巴林石集團有限責任公司，是珍藏和展示巴林石精品之地。館內現珍藏巴林雞血石、巴林福黃石、巴林凍石、巴林彩石、巴林圖案石及巴林工藝精品兩千餘件

二、弘揚寶玉石文化，推出特色產業品牌

從紅山文化時期到宋、元、明、清，大量巴林石文物的出土，有力地證明了巴林石開發歷史的悠久和深厚的文化底蘊。赤峰市歷史悠久、文化源遠流長。而今，紅山文化、草原青銅文化、契丹、遼文化、蒙元文化等豐富的古代文化與巴林石文化渾然一體，形成了得天獨厚的旅遊資源，並成為重要的特色產業之一。巴林石因為是地方的文化特產和文化效應而被公認為「巴林石文化」。但它作為一種文化資源，就存在著可供全人類共享的藝術的廣泛性和文化包容性。任何一種優秀藝術一旦被社會廣泛認同，就可沖破地域、民族乃至國界的限制，地方的也是國家的，民族的也是世界的。巴林石的藝術開放性，讓大草原敞開廣闊胸懷，擁抱五湖四海所有鍾愛巴林石的朋友。巴林石的文化包容性，讓一切賞石、愛石及文學家、藝術家、經營者各得其所。因此，巴林石文化與其他寶玉石文化一樣，同屬於中國和世界的文化資源。因為有了這樣的思想境界和創業理念，才會有它的風采和價值。

前幾年，赤峰市委老書記，現任中共中央政治局委員，中宣部長劉雲山同志在赤峰市工作期間，經過認真調查研究，對赤峰市提出了政治經濟文化協調發展，注重文化先導作用的戰略構想。承前啟後的歷屆市委市政府，在此基礎上提出了「生態立市、工業強市、農業穩市、文化興市」的發展戰略，在「文化興市」戰略中把巴林石特色產業納入「建設文化大市」的總體規劃之中。通過地方政府的統籌和調控，巴林石集團牢牢抓住了發展是第一要務的真諦，樹品牌，以發展巴林石文化為龍頭，帶動相關產業的發展。他們提出了「堅持用高品位的文化思維來策劃生產、堅持用敏銳的眼光來審視市場、堅持用高起點的文化宣傳弘揚名氣，堅持用精湛的文化藝術」來打造名牌的「四大戰略」口號。這正是巴林石人為今後自身的發展找准了定位，更為企業的長足發展奠定了基礎。在具體動作中做到了「三個堅持」。

一是堅持用高品位的文化思維來謀劃巴林石產業的發展。巴林石具有物質與精神雙重的審美屬性和文化消費的獨特性，適應特定的文化市場和文化消費者。巴林石的開發已由過去的出賣資源為主轉向經營藝術品為主，實現了由資源型經濟向寶玉石文化產業經濟的轉變。目前，全市已培養出國家級藝術大師2人，自治區級藝術大師10人，雕刻、篆刻人才隊伍300多人。這些藝術人才對巴林石特色產業的發展起著重要的推動作用。二是支持用高起點的文化宣傳來推動巴林石產業的發展。市委、市政府和文化宣傳部門的領導或專家，直接參與、組織巴林石的文化宣傳工作，編輯出版了10餘部巴林石的專著、畫冊，錄制了多個與巴林石相關的電影、電視節目。同時，在中國珠寶玉石首飾行業協會的關懷下，自2000年至今，連續舉辦了8屆巴林石節和巴林石文化論壇。這些宣傳工作極大地擴展了巴林石的知名度和美譽度。三是堅持用高層次的平台來打造巴林石的品牌。1982年，國家輕工業部和國家寶玉石協會將赤峰市巴林右旗確定為「中國三大彩石」基地。1999年，巴林石被中國寶玉石協會推薦為「候選國石」。2001年，精雕而成的2 1枚巴林石連體圖案印章，作為國禮，由江澤民主席贈送給了參加上海「亞太經合組織會議」的21個國家首腦和地區元首。2007年，經過幾次激烈的角逐，巴林石以其絢麗的色彩和溫潤的質地，被奧委會指定為奧運產品。現在，各業人員正在精心設計雕琢體現奧運精神和民族傳統文化內涵的多種精品，奉獻給2008年北京奧運會。

2005年8月在赤峰市人民政府主辦的第六屆中國巴林石節上舉行了《巴林石文化》論壇。圖為各方嘉賓暢所欲言

赤峰市市長徐國元介紹巴林石文化與奧運文化

三、加強特色產業建設，合理配置造福於民

石文化產業的發展任重道遠，有許多具體問題需要我們去認真研究。特別是在「珠寶產業集群化發展特色產業基地」建設方面，充分反映了政府對國家珠寶產業發展的高度重視，同時，做好特色產業建設工作，也是貫徹落實黨的「十六大」精神，堅持科學發展觀和實現區域經濟協調發展的重要舉措。

國土資源部原部長、中寶協會長孫文盛指出：「基地建設代表了產業集群化發展的趨勢，也代表著中國珠寶產業發展的方向和未來。」明確地為該行業的發展作出了精闢的闡述。同時，也應該看到，政府職能部門、行業協會在推進珠寶玉石首飾行業集群化的發展方面作為一項重要的議程，給政策、多引導、多扶持，是我們的責任。我們應廣泛調動實力較強的龍頭企業，搞好機制聯合，使物流服務、技術管理、產品研發、人才培養等工作更加到位和完善。在巴林石特色產業的發展上，我們會做好以下幾個方面的工作：

1.樹立典範，促進品牌戰略。2006年，巴林石企業集團和巴林石協會在工商局、技術監督局、消費者協會的協同下成立了「巴林石質量技術檢驗中心」，並分批評選出了「巴林石誠信經營示範店」。這對巴林石品牌的培育、評價和認定打下了良好的基礎，並樹立了一批行業典範，能夠很好地帶動產業今後的發展。但是，協會更應該發揮全體會員的優勢，加強行業自律，規范寶玉石市場，促進品牌優勢不斷擴展。

2.調整機制，推進科技創新。在巴林石的加工技術、設計理念、工藝培訓、市場營銷等方面，要由大眾化轉向特色化，產品質量由粗放型轉向精緻型。同時培養一大批技術強、業務精、懂管理、會經營的復合型人才，並努力提高全體員工的素質，服務於企業。

3.加強聯系，擴大對外交流。近年來，中國的珠寶玉石文化及貿易交流遍及世界各地。但是我們不能只看到貿易組織的交流，更應該發展文化組織的交流。特別是一些大有名氣的國際行業組織機構，與他們的交流，更有利於我們的工作關系。巴林石更應依靠自身的珍稀和名貴，打好品牌戰略，加強同業交流，擴大國際交流，促進行業發展。

質地細膩的巴林石印章精品

4.獨具特色，增強文化傳播。中國寶玉石事業的蓬勃發展，每一刻都沒有離開過文化的襯托。流光過處，物換星移。文化記載了百代風月，千載滄桑，石文化更是如此，它不僅厚重，且更具哲理和雋永。這些年，巴林石文化產業做過許多努力，通過書刊、影視、網路等，取得了非凡的效果，我希望今後的發展應百尺竿頭，更進一步，為中國北方寶玉石文化傳播作出更大的貢獻。

怎樣才能加強特色產業建設？一是繼續搞好巴林石產業資源配置。統籌管理巴林石城，巴林石一條街，巴林石博物館，巴林石印璽館現有設施的經營，統籌建設赤峰新城區石博園，紅山區巴林石文化街，巴林草原特尼格爾圖礦山公園等文化實體。充分發揮紅山文化、草原文化、地質景觀文化等旅遊資源優勢，推動巴林石工藝品旅遊產品的開發。充分發揮巴林石集團的龍頭作用，做好資源合理開發規劃和國內外市場的開拓。

二是加大力度抓好巴林石文化的發掘與創新。深入開展巴林石出土文物研究，發掘巴林石文化特色。結合巴林石自然屬性特點，進一步開發巴林石藝術雕刻、印章和觀賞石等系列產品。藉助奧運會指定產品的研發和市場推廣，開發設計具有時代氣息和民族特點的高檔工藝品。積極開展學術交流，努力促進巴林石文化創新，為社會主義精神文明建設作出貢獻。

三是吸收國外先進理念，推動寶玉石文化不斷發展。我國珠寶玉石的賞玩與佩帶歷史十分悠久，但在科學性、藝術性和組織性等方面與西方還有著很大的差距。現在國際上，每年舉辦重要的珠寶玉石展銷會上百個，其中規模和影響較大的也有幾十個，其場面十分火爆，效益十分可觀。我們在實踐中應更新理念，吸取更多有益的東西，為我所用。必須有極大的兼容性。只有這樣才能不斷地豐富、發展和完善我們的新思維、新理念。通過一些貿易和文化的交融，才會搭建平台，才會渠道暢通，才會更進一步地促進我國珠寶玉石文化在國際地位中的不斷提高。

四是進一步做好玉石雕琢人才的培養。巴林石雕刻、篆刻人才急需壯大隊伍，提高水平。巴林石產業升級，精品戰略是方向，人才是關鍵。我們將制定有關的政策，加強培訓和交流。進一步完善專業技術人才健康成長機制，積極鼓勵雕刻、篆刻人員參加「天工獎」等作品的展評，力爭培養出更多的中國玉雕藝術大師和中國的工藝美術大師。

中國珠寶玉石首飾特色產業基地的建立，是以「大力開發優勢資源，發展特色產業，提高加工增值能力」為指導思想。我們只有認真地去面對，才會共同構建一個和諧的珠寶玉石產業基地，才會促進珠寶產業集群化的發展。

當前，我們所做的石文化系列活動，是對巴林石實物及有關資料進行積極主動的強有力的保護，是傳承和延續中華寶玉石文化最佳途徑和有效措施，是開發建設具有本土特色的旅遊文化產品。以巴林石文化為品牌的城市文化，將成為赤峰市文化的重要組成部分。

保護和利用好巴林石，開發特色產業基地是一個大課題。這需要政府和社會力量的廣泛參予與支持，需要更多的業內人士做更多的工作和奉獻。讓我們共同努力吧，把這份有限的資源，精美的文化產品，以其獨特的姿韻長久地展現在人們的面前。

建設總面積2萬平方米的巴林石文化產業園規劃圖

3. 呼和浩特市副市長資料！！急用！！

趙江濤： 副市長
性別： 男
民族： 蒙古族
出生日期： 1962年9月出生
工作分工： 協助市長負責市人民政府常務工作和民政、人事、勞動和社會保障、金融等方面工作。分管市政府辦公廳、政府法制辦公室、監察局、民政局、人事局、勞動和社會保障局、金融工作辦公室、政務服務中心、政府采購中心、殘疾人聯合會、呼和浩特市政府駐北京聯絡處、內蒙古金融投資集團有限公司。 聯系：市人大常委會、市政協、呼和浩特警備區、市接待辦公室、機構編制委員會辦公室、內蒙古銀監局、保監會內蒙古監管局、證監會內蒙古監管局以及駐呼其他金融（國家開發銀行內蒙古分行、中國農業發展銀行內蒙古分行除外）、保險分支機構。

呂慧生： 副市長
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1955年10月
工作分工： 協助市長負責綜合經濟管理、對外開放和招商引資等方面工作。分管市發展和改革委員會、財政局、審計局、環境保護局、統計局、招商局。 聯系：市國家稅務局、地方稅務局、工商行政管理局、國家統計局呼和浩特調查隊、煙草專賣局、工商業聯合會、駐呼各家商會。

內蒙古托克托縣人，大學學歷，1971年8月參加工作，1986年9月加入中國共產黨。

雲公和： 副市長
性別： 男
民族： 蒙古族
出生日期： 1957年10月出生
工作分工： 協助市長負責農業經濟、農村、服務業、民族、宗教等方面工作。分管市農牧業局、林業局、水務局（農村水利部分）、民族事務委員會、商務局、糧食局、農牧業產業化辦公室、宗教局、供銷社、中國國際貿易促進會呼市支會。 聯系：市氣象局、森林警察大隊、中國農業發展銀行內蒙古分行、呼和浩特海關、自治區進出口檢驗檢疫局。

內蒙古土左旗人，大學學歷，1976年10月參加工作，1980年9月加入中國共產黨。

白金祥 ： 副市長
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1958年11月出生
工作分工： 協助市長負責文化、旅遊、扶貧、人防、地震、檔案、地方誌等方面工作。分管市文化局、旅遊局、人民防空辦公室、扶貧開發領導小組辦公室、地震局。 聯系：市檔案局、文學藝術界聯合會、內蒙古呼和浩特白塔國際機場有限責任公司。

內蒙古和林縣人，畢業於中央黨校函授學院經濟管理專業，大學文化，無黨派，1976年8月參加工作。

王恆俊： 副市長
性別： 男
民族： 蒙古族
出生日期： 1961年11月出生
工作分工： 協助市長負責教育、科技、衛生、計劃生育、廣播電視、體育、外事等方面的工作。分管市教育局、科學技術局、衛生局、人口和計劃生育委員會、廣播電影電視局、體育局、食品葯品監督管理局、外事辦公室。聯系：各民主黨派、市總工會、共青團呼市委員會、婦女聯合會、科學技術協會、紅十字會、關心下一代工作委員會、質量技術監督局、鹽務管理局。

內蒙古土左旗人，研究生學歷，工商管理碩士，2007年7月畢業於中歐國際工商學院工商管理專業，1979年4月參加工作，1981年6月加入中國共產黨。

賈英祥： 副市長
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1956年12月出生
工作分工： 協助市長負責公安、司法、穩定等方面工作，主持市公安局工作。分管市司法局、信訪局。 聯系：市中級人民法院、人民檢察院、國家安全局、武警呼市支隊、消防呼市支隊。1976 年參加工作。

孫建華： 副市長
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1962年5月出生
工作分工： 協助市長負責城市規劃建設管理等方面工作。分管市建設委員會、規劃局、水務局（城市給排水部分）、市容管理局、房產管理局、土地收購儲備拍賣中心、城發投資經營有限責任公司、春華水務公司。 聯系：國家開發銀行內蒙古分行。籍貫內蒙古巴林左旗，1981年11月參加工作。

剛布和： 副市長
性別： 男
民族： 蒙古族
出生日期： 1963年4月出生
工作分工： 協助市長負責工業、國土、交通和安全生產等方面工作。分管市經濟委員會、國土資源局、交通局、安全生產監督管理局、市政府信息化工作辦公室、呼和浩特經濟技術開發區。 聯系：駐呼各大企業、呼和浩特鐵路局、呼和浩特供電局、郵政局、中國聯通呼市分公司、中國移動呼市分公司、中國電信呼市分公司。
內蒙古科左後旗人， 1987 年 7 月參加工作， 1987 年 6 月加入中國共產黨，研究生文化，高級經濟師。

4. 草原文化的打造

內蒙古草原作為中國具有獨特個性的旅遊目的地正處在轉型升、跨躍發展的關鍵時期，如何突破瓶頸，找准賣點，創新發展已經成為當前的重要課題。
一是要拓寬視野找標桿。國際化的視野是旅遊開發的關鍵，美國、澳大利亞、紐西蘭是世界草原旅遊開發的典範，享有非常高的知名度和美譽度，其在旅遊開發中的經驗和做法是非常值得借鑒的。具體表現在如下8個方面:自然人文原生態，秉承可持續開發的理念，始終保持原生態的草原環境;體驗互動全方位，重視遊客的親身感受，強調參與和體驗;文化特色夠鮮明，通過挖掘、傳承和演繹突出文化主題;牧場經營多統—，多以牧場形式開發草原旅遊，管理統—規范;服務配套支撐強，做到了管理科學、設施完善、服務到位;產業聯動效益好，與本地牧業發展緊密結合;政府協會協作多，負責草原旅遊的整體引導、發展規劃、質量規范、營銷推廣、組織活動等;社區參與程度高，制定鼓勵本土居民參與的政策，有效保持本土化特色。
二是要深刻分析找不足。內蒙古草原旅遊存在—些值得注意的關鍵性問題。主要體現在7個方面，即:同質化、季節性、規模小、分布散、缺品牌、基礎差、檔次低。草原旅遊產品開發還停留在觀光為主的層面上，亟待採取創新思維，有針對性的措施，大力推進草原旅遊的轉型升級。
三是要突破思維重創新。首先是理念突破。要以差異化的開發理念，跳出觀光做度假、跳出景區做境區、跳出草原做環境、跳出生態做健康，做足草原度假旅遊、避暑旅遊、冰雪旅遊、養生旅遊、運動旅遊、溫泉旅遊、會展旅遊、深度文化體驗旅遊等多元化、復合型、立體化旅遊產品。要擺脫資源導向的開發思維，充分利用內蒙古草原清新的空氣、舒適的氣候、遼闊的星空、質朴的人物、多彩的故事、有機的食品、歌舞的海洋等高品質特色化的資源做好避暑文章、做足養生體驗，以全新理念打造生態健康的綠色牧場和心靈牧場。要以可持續開發理念，明確保護第—，以保護促發展的思路，在開發旅遊的同時做好生態環境監測和保護。要以多主體融合開發理念，促進政府、社區、企業和消費者共同參與草原旅遊的開發，實現效益最大化。
其次是模式突破。要推進綜合開發，以復合式開發模式，努力圍繞有游覽、住宿、娛樂、餐飲、購物、療養、交通、解說、科教、朝拜、享受等進行旅遊要素的優化配置和完善提升，實現旅遊要素聯動開發，滿足遊客需求。要推進產業聯動，實現工業化、城鎮化、農牧現代化、旅遊產業化的四化融合，以後工業化的眼光挖掘前工業化的資源打造超工業化的產品，使內蒙古草原旅遊與當地特色經濟產業有效互動，圍繞畜牧業可開發牧民家庭體驗游、現代化草原畜牧基地觀光體驗游、綠色土特產園區游等，圍繞民族民俗產業可開發文化創意旅遊園區、民族風情體驗園區、民族手工藝品園等，強化延伸產業鏈條。以豐富旅遊線路設計為串聯，構建風景廊道。要嘗試推進景區化統—管理，成立草原旅遊管理協會或管理委員會，統—制定開發規劃，如內蒙古草原旅遊開發規劃等。要嘗試推進分級分區差別管理，在大景區內部根據資源稟賦和開發條件的不同劃分檔次旅遊區，或根據旅遊功能劃分度假區、養生區、運動區、體驗區等，並圍繞功能分區架構旅遊綜合體，形成重點突出又顧及整體的有層次、各具特色的旅遊地域網路系統。
第三是產品突破。突破現有草原旅遊產品的單—性和同質化格局，做新、做精，基於草原四化「細分化、生活化、遊憩化、精品化」做出特色和亮點。打造若干國家草原公園，圍繞草原公園選擇合適的城鎮或旅遊功能配套區建設旅遊綜合體，整體構建內蒙古自治區國家級度假地。
要借鑒國外開發草原度假旅遊的成功經驗，打造—批草原度假酒店綜合體、草原避暑和養生旅遊綜合體，提升草原度假的檔次和水平。要引人品牌旅遊服務商和供應商，主打生態、綠色、有機牌，以先進的服務商理念和技術建設草原有機食品基地，開展食品可溯源工程，強化產品地理標志，形成類似奧運食品供應的流程和標准。引進悅榕、安縵、洲際、香格里拉、地中海俱樂部等高端國際品牌度假酒店集團服務商，與內蒙古地方文化特色相結合，以高等級管理和連鎖式經營帶動區域度假水平的提升。
第四是品牌突破。明確「中國草原文化旅遊第—目的地」的發展目標，樹立「風情萬千，草原天堂」的旅遊形象，打造草原度假天堂、文化天堂、避暑天堂、養生天堂。開展全媒體營銷，通過影視劇、宣傳片、宣傳材料、導游圖、形象標識等製作，以電視、報紙、互聯網等宣傳手段，藉助微博、徽電影等先進平台，進行全方位、多渠道、大密度地宣傳推介，打造內蒙古草原「行者天堂」。形成內蒙草原品牌服務，制定服務標准，從交通及基礎設施、人文環境和國際形象、管理和營銷、信息系統性和便利性、接待保障完善度等方面提高競爭力。
最後是運營突破。內蒙古草原旅遊可借鑒和運用專業化景區管理公司的智慧，積極引進巔峰國智旅遊管理公司等知名旅遊專業管理公司，—站式全程指導整個旅遊系統工程的運營，推進草原旅遊全鏈條發展。

5. 內蒙古二連浩特市長是誰，誰知道副市長是誰詳細點

孟憲東,男，漢族，1965年12月出生，籍貫內蒙古赤峰市敖漢旗，大學學歷，1988年1月入黨，1988年7月參加工作，現任中共二連浩特市委副書記、政府黨組書記、市長。
1983.09 —1988.07 在內蒙古農牧學院獸醫專業學習；
1988.07 —1996.05 在內蒙古農牧學院科研處工作，任副科長、科長；
1996.05 —2006.09 在內蒙古自治區人民政府辦公廳工作，任副處長、正處級專職秘書；
2006.09 —2008.03 錫林郭勒盟行政公署副盟長；
2008.03 —2008.04 中共二連浩特市委副書記；
2008.04 至今 中共二連浩特市委副書記、政府黨組書記、市長

劉海斌，男，漢族，1958年12月出生,籍貫山西省靈丘縣，出生地內蒙古化德縣，1983年12月加入中國共產黨，大學學歷（畢業於內蒙古黨校經濟管理專業），現任中共二連浩特市委常委、政府常務副市長、黨組副書記。
1974.05 —1978.03 錫盟黃旗那仁烏拉蘇木哈嘎查知青下鄉；
1978.03 —1980.01 內蒙古蒙文專科學校學習(翻譯專業)；
1980.01 —1983.12 錫盟蒙醫研究所工作；
1983.12 —1991.03 錫盟團委辦公室副主任、主任，青年旅行社經理；
1991.03 —1992.06 錫盟行署接待處辦公室主任、副處長，盟賓館副經理；
1992.06 —1993.03 錫盟外事辦黨組成員、副主任；
1993.03 —2000.07 錫盟旅遊局、旅遊總公司工作，期間曾任黨組副書記、副局長、黨組書記、局長，副總經理、總經理(期間：1996.04—1997.08在內蒙古師范大學旅遊經濟管理專業大專班學習 )；
2000.07 —2004.10 中共二連浩特市委常委、宣傳部部長(期間：2000.09—2002.12在內蒙古黨校經濟管理專業後期本科班學習 )；
2004.10 —2007.12 二連浩特市政府工作，任副市長；
2007.12 至今中共二連浩特市委常委、政府常務副市長、黨組副書記。

包海琨,男,蒙古族,1959年9月出生,內蒙古克旗人, 1976年6月參加工作,1980年4月加入中國共產黨,大專文化,現任二連浩特市副市長。
1976.08—1977.12 二連浩特市農場下鄉；
1978.03—1980.11 部隊服役；
1981.02—1984.10 二連浩特市化工廠工作；
1984.11—1990.08 二連浩特市交通局工作；
1990.09—1992.05 二連浩特市客運公司工作；
1992.05—1999.01 二連浩特市交通運輸總公司工作，期間1992年5月任客運公司經理(副科)，1993年12月任交通運輸公司總經理(正科)，1996年3月任市政府市長經濟助理(副處)，1995年9月至1997年9月在內蒙古大學歷史系學習（函授）；
1999.01—2002.07 二連浩特市計劃與經濟貿易委員會主任；
2002.07—2004.01 二連浩特市發展計劃委員會主任；
2004.01—2007.12 二連浩特市副市長；
2007.12 至今二連浩特市副市長。

喬衛國，男，漢族，1964年12月出生，內蒙古多倫縣人，1985年8月參加工作，1985年6月加入中國共產黨，大學學歷，1996年12月畢業於中央黨校經濟管理專業。現任二連浩特市副市長。
1985.08—1987.07 錫盟計劃局參加工作；
1987.07—1989.11 錫盟計劃局工業科副科長；
1989.11—1996.03 盟計劃局基建科副科長；期間，從1993年4月至1993年10月在錫林浩特市阿爾山蘇木掛職，任黨委副書記,1995年4月至1996年12月在正藍旗阿日虎布鄉掛職，任黨委副書記；
1996.03—1999.04 盟發展和改革局固定資產投資科科長；
1999.04—2002.01 盟發展和改革局副局長；
2002.01—2004.10 盟發展和改革委員會副主任；
2004.10—2007.12 二連浩特市副市長；
2007.12 至今二連浩特市副市長。

孫俊青，女，漢族，1971年3月出生，內蒙古伊金霍洛旗人，研究生學歷，文學碩士，法學學士，副教授，1992年參加工作，現任二連浩特市副市長。
1988.09—1992.07 內蒙古師范大學中文系學習；
1992.08—2000.08 內蒙古伊克昭盟師范學校工作（其間：1998.09—2000.07在內蒙古師范大學攻讀碩士學位）；
2000.09—2004.10 鄂爾多斯教育學院工作；
2004.10—2006.06 錫盟文體局副局長（其間：2004.09—2006.07 參加內蒙古廣播電視大學函授學習，2005.10—11在中央黨校縣處級幹部理論學習班學習，2006.02—06在文化部及北京市東城區文委掛職）；
2006.06—2007.11 錫盟教育局副局長；
2007.11—2007.12 二連浩特市人民政府市長助理；
2007.12 至今二連浩特市副市長。

賈偉東，男，漢族，1963年10月出生，河南省杞縣人，本科學歷，1984年參加工作，1997年7月加入中國共產黨，現任二連浩特市副市長。
1984.07 —1996.06 二連浩特市城建局設計室工作；
1996.06 —2003.05 二連浩特市協作辦工作，任主任；
2003.05 —2004.03 二連浩特市邊境經濟合作區工作，任主任；
2004.03 —2007.12 二連浩特市建設局黨總支書記、局長；
2007.12 至今二連浩特市副市長。
夠詳細了吧！！

6. 2017內蒙古冬季旅遊那達慕在哪裡開幕

12月23日， 由內蒙古自治區旅遊發展委員會（以下簡稱內蒙古旅發委）、呼倫貝爾市人民政府主辦，陳巴爾虎旗人民政府、呼倫貝爾市旅遊發展委員會、呼倫貝爾市體育局、呼倫貝爾市文新廣局承辦，呼倫貝爾大草原旅遊區協辦的「2017·內蒙古冬季旅遊那達慕暨第十八屆中國（呼倫貝爾）冰雪那達慕」（以下簡稱冰雪那達慕）在呼倫貝爾市陳巴爾虎旗呼和諾爾景區開幕。

作為中國十大最具影響力的冰雪旅遊節事活動之一的冰雪那達慕，也是內蒙古旅發委傾力打造的內蒙古旅遊黃金品牌活動之一，就如內蒙古旅發委主任鄭宜平提到的那樣：「在當前全國冬季旅遊快速發展的新形勢下，如何做好內蒙古冬季旅遊這篇大文章，讓內蒙古特有的民族文化根植到冬季旅遊產品中，打造出獨具內蒙古特色的、具有全國影響力的旅遊產品，是內蒙古冬季旅遊發展的方向。」冰雪那達慕規模和影響力的擴大，正印證了這一點。冰雪是內蒙古得天獨厚的旅遊資源，而民俗又是內蒙古旅遊的重要組成部分，將這兩者有機融合，正是「那達慕」這一歷久彌新的民俗節慶經久不衰、越辦越火的原因之一。這個冬天，來內蒙古吧，享受一天牧人的假期，感受零下30度的凜冽，體驗獨一無二的冰雪民俗，參與新鮮刺激的冰雪運動，享受神奇美妙的冰雪養生，收藏終身難忘的冰雪記憶！

7. 內蒙古撤銷哪些旅遊景區等級資質

6月28日，從內蒙抄古自治區旅遊發展襲委員會獲悉，因景區設施缺乏維護、環境臟亂差、投入不到位等原因，內蒙古旅遊部門決定撤銷12家國家4A、3A級旅遊景區等級資質。

據介紹，內蒙古實行A級旅遊景區退出機制，明確規定取消等級的旅遊景區一年內不得再申報評定等級。對降低或取消評價等級的景區給予處罰，減少被處罰旅遊景區所在地區的旅遊基礎設施建設資金。

8. 為什麼 單位稱 委、局、辦、廳、署，各有什麼區別

單位稱委、局、辦、廳、署的區別如下：

1、區域名不同

區域名為「中華人民共和國」的，大多都是國務院組成部門，如中華人民共和國教育部、文化部、公安部等。國務院組成部門中，只有中國人民銀行例外，區域名是「中國」，除了央行和審計署之外，組成部門的格級名都是「部」、「委」。

2、矢名格級名不同

國務院直屬機構的區域名大多都是「國家」，如國家廣電總局、國家旅遊局、國家統計局。國務院直屬機構中，唯有海關總署的區域名是「中華人民共和國」。

其也是唯一一個區域名是「中華人民共和國」，國務院直屬機構的格級名一般叫「局」、「總局」、「總署」。

3、規格級別不同

「部」、「總局」、「總署」一般都是正部級(審計署也是正部級)，叫「局」只能是副部級。

(8)內蒙古旅遊發展委員會擴展閱讀：

委、局、辦、廳、署的特徵為行使國家行政職權，管理國家事務；在組織體繫上實行領導從屬制；在決策體制上一般實行首長負責制；其行使職能通常是主動的、經常的和不間斷的。

行政機關僅指政府機關內部的綜合辦事機構，即辦公廳，是在行政首長直接領導下處理各種事務、輔助進行全面管理工作的機構。

行政機關是依法行使國家權力、執行國家行政職能的機關，其是一級政府機關的總稱，是國家政權組織中執行國家法律，從事機關內部事務和社會公共事務管理的政府機關及其工作部門。

國務院組成部門眾多，即各部、委員會、人民銀行、審計署，其組成部門依法履行國務院基本的行政管理職能，可在本部門的許可權內發布命令、指示和規章。

各部門內部按業務分工設立職能機構，通常設置廳、司。廳是協助部門領導工作並綜合協調部內事務的機構。分管各項業務的機構稱司，也有極少數內設機構因業務具有相對獨立的對外職能或歷史原因而稱為局。

需要注意的是，組成部門的內設司(局)的數量多少根據需要確定，司局以下設立處。可以稱為「總局」的，一般為正部級機構，其它為副部級機構。

參考資料來源：網路-行政機關