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桐城市旅游局招聘2人

发布时间: 2021-01-24 13:05:03

Ⅰ 旅游局如何招聘

不好考啦,建议你先去旅行社里试一段时间,然后旅行社会统一带人考的,那样比较好考,旅行社都比较有关系,另外,今年的导游考试快报名了,没事去旅游

Ⅱ 旅游局给的三方招聘人员是什么意思

这个就是通过一些中介来进行招人

Ⅲ 旅游局招聘不收专科吗

收啊,只要自己足够优秀,加油

Ⅳ 旅游局招聘导游人员是干嘛的

可能他们想自己成立旅行社吧。
需要地陪之类的人员。

Ⅳ 旅游局属于公务员或者事业单位吗为什么从来没见过旅游局招人,公务员考试

国家旅游局,全称中华人民共和国国家旅游局,是国务院主管旅游工作的直属机构。
国家旅游局的职位需要通过国家公务员考试获得,在历年《招考简章》中也经常出现国家旅游局的职位,不存在不招人的问题。
以2017年国考为例,下列为部分国家旅游局职位:
①国家旅游局所属的政策法规司招收法规处副主任科员,负责法律法规、规章制度建设等工作,专业要求为法学专业。学历要求为研究生(仅限硕士)。
具体要求为要求通过大学英语六级考试或成绩达到425分及以上。
②国家旅游局所属的旅游促进与国际合作司招收国际关系处副主任科员,承担国际旅游交流与合作相关事务;负责与相关国际组织联络协调以及政府间多、双边旅游合作交流等工作。专业要求为英语专业。学历要求为研究生(硕士)及以上。
具体要求为要求英语专业八级。
③国家旅游局所属的全国红色旅游工作协调小组办公室招科员,负责协调、指导、策划全国性红色旅游重要节事活动、红色旅游宣传推广、红色旅游从业人员培训等工作。专业要求为旅游管理。要求通过大学英语六级考试或成绩达到425分及以上。
上述仅列出了2017年国考一部分国家旅游局职位,其他不一一列举。
注意事项:考生在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出,考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格,考生在报考时应详细了解所报职位信息,再结合自身实际情况谨慎报名。

Ⅵ 安微桐城市鸿运集团招人吗

安徽鸿运集团没在复招人,不过这制几天假借鸿运集团名义的招工广告倒是很多的,都是高薪幌子的虚假招聘骗钱的,这种陷阱最近层出不穷令人防不胜防。所以最近找工作一定要当心千万别轻易交钱出去以免上当受骗。找工作还是去正规的人才劳务市场找比较靠谱。最后祝你找工作顺利啦。

Ⅶ 文体广电旅游局招聘办公室工作人员临聘人员是什么意思

你可以去大雪啤酒厂问问,在普兰店站前广场坐103路公交车,到大雪啤酒厂那一站下。去年冬天的时候招装卸工,月薪1500,现在就不知道招不招人了。或者你买瓶大雪啤酒,上面有公司电话,打个电话问问。

Ⅷ 桐城市九七年公务员工资是多少,教师工资大概是多少

参照公务员工资
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革:
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示,此次改革的重点应是提高基层公务员待遇,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑,基层公务员更是上情下达的关键环节”,胡颖廉认为,规范公务员地区附加津贴制度,能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中,省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍,同一省内不同地区也存在差距,不仅挫伤了积极性,也直接影响行政效率。
其次,完善职务和职级并行的薪酬制度,就需要在“升官”的狭窄路径之外,拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点,深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报,去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步,人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时,也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说,新的公务员津贴补贴方案出台之后,受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体,对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员,国家将会提高津贴补贴标准,相应地,中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度,主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高,相应级别就高,基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员,共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12:1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查,现在国内公务员工资收入中,基本工资占比大约是30%,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间,公务员的津贴补贴标准不一致,最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个,最低和最高相差1.5万

Ⅸ 进市一级的旅游局要考什么公务员呢或者有公开招聘吗

看看吧,别受刺激,越是上面的还公开透明些。下面的我就不说什么了。 前提是你公务员考试一定要过,就算你是靠关系进去了,也要通过考试。

2007年国家公务员岗位信息—国家旅游局

国家旅游局-人事劳动教育司-科员-旅游行业教育培训 001001-省级以上(含副省级)综合管理类-1 中文-本科及以上-中共党员-二年-具备较高的文字水平;大学英语六级;两年相关工作经历。

国家旅游局-办公室-科员-秘书工作-002001-省级以上(含副省级)-综合管理类- 1 旅游经济-本科-中共党员-其他-大学英语六级

国家旅游局-旅游促进与国际联络司-副主任科员-外事管理-003001-省级以上(含副省级)综合管理类- 1 英语-硕士及以上-不限-其他-英语专业八级

国家旅游局-旅游促进与国际联络司-科员-外事管理 003002-省级以上(含副省级)综合管理类- 1 意大利语 -本科及以上- 不限- 无限制 意大利语专业八级,大学英语六级。

国家旅游局-综合协调司-科员-外事管理 004001 省级以上(含副省级)综合管理类- 1 英语 -本科 -不限 二年 英语专业八级;有较高的听说读写能力;两年相关工作经历。

国家旅游局-质量规范与管理司-科员-受理旅游投诉 005001 省级以上(含副省级)综合管理类- 1 法学- 本科及以上- 中共党员 -二年- 大学英语六级,两年相关基层工作经历。

Ⅹ 2019年12月福州市仓山区文化体育和旅游局招聘多少人有哪些条件

招聘一名来35周岁以下,大专学历以上,自不限专业,不限性别的业务岗位。
1、图书情报学、汉语言文学专业或擅长文字工作的可优先录取;
2、有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系,聘用后社保关系应转入仓山区劳务派遣公司统一管理。

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